人材派遣とは、派遣元会社が雇用する労働者と契約を結んで、派遣先会社にて仕事の指示を受けて短期から長期まで必要な期間働く事をいいます。
人材派遣のメリット
- 人件費の固定化を防ぐ事ができます。
- 社会保険料などの諸経費を節約できます。
- 求人採用に伴う手間と経費が削減できます。
- 即戦力の人材の活用で研修の時間と経費が軽減できます。
- 必要な時間だけ、業務内容や業務量に合わせた人材確保ができます。
人材派遣
人材派遣とは、派遣元会社が雇用する労働者と契約を結んで、派遣先会社にて仕事の指示を受けて短期から長期まで必要な期間働く事をいいます。
人材派遣のメリット
人材派遣
人材派遣とは、派遣元会社が雇用する労働者と契約を結んで、派遣先会社にて仕事の指示を受けて短期から長期まで必要な期間働く事をいいます。
人材派遣のメリット
厚生労働大臣許可番号
23-ユ-300351 派23-300649
紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、社員雇用を前提とした派遣期間中に、派遣スタッフの能力・適正などを見極めた上で採用コストをかけずに優秀な人材を採用できる、新しい人材紹介システムです。
紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、社員雇用を前提とした派遣期間中に、派遣スタッフの能力・適正などを見極めた上で採用コストをかけずに優秀な人材を採用できる、新しい人材紹介システムです。
貴社において長期戦力になると評価を頂いた場合・・・
派遣期間中に人材の能力・適正を見極められるため、雇用のミスマッチを防ぎます。
派遣先企業と派遣スタッフの意思確認をします。
再び両者の意思確認後、直接雇用関係となります。
厚生労働大臣許可番号
23-ユ-300351 派23-300649